据《图片报》报导，沙尔克近两年继续加码人工智能项目，想在竞技和商业两头都尽可能榨出价值。

沙尔克方案晋级现有渠道“HubStevens”。其间的“StatsLibuda”用于弥补球探判别，它会依据沙龙自建的沙尔克DNA，评价一名球员是否合适球队。依据《图片报》音讯，最新加盟的朱尼奥尔-迪纳-埃比姆贝（25岁，来自法兰克福）归纳评分为74分。

在董事会担任人马蒂亚斯-蒂尔曼（42岁）的推进下，这家鲁尔区沙龙正在加深足球和信息技能的结合。沙龙很快还会在球探体系中参加AI扩展，用来挑选潜在引援。体系乃至能够直接给出这样的需求：“找一名身价不超越100万欧元、速度快、特别合适埃尔-法乌齐的中场中路球员。”

另一项新东西则会主动为选定的竞赛片段提出改善主张。

由立异与技能主管尼古拉斯-格罗斯（40岁）带队的团队，正在开发更现代化的东西。现在，他们乃至会引导AI自行开发新程序。蒂尔曼说：“曩昔要三个月的事，现在一天半就能完结。”沙尔克职工是否因而忧虑饭碗？蒂尔曼表明：“这不是裁人，而是期望凭借新东西，让职工更高效地作业。”

另一项计划带来收入的新举措，是沙尔克把官网、票务商铺和球迷商铺的球迷数据整合起来，并跨渠道运用。许多大公司早已这样做，但对大都沙龙来说，这仍是新范畴。

具体来说，假如一位父亲先逛过票务商铺，又曾在球迷商铺买过奶嘴或儿童球衣，体系就可能主动向他引荐家庭看台门票。沙尔克App的定向推送也被寄望提高作用。依据《图片报》音讯，沙尔克每年在立异和技能上投入数十万欧元，首要花在人员上。现在有30到40人从事这一范畴作业。