天空:格拉斯纳甘愿下课也要变革球队,森林高层欢迎并持续信赖他

11月3日讯 天空体育报导,诺丁汉森林现在位列英超第19位,并在周六的竞赛中不敌布伦特福德。主帅奥利弗·格拉斯纳在赛后怒不可遏,誓词要对沙龙进行雷厉风行的变革,不然甘愿被辞退。可是,沙龙高层对这位奥地利教头的“发飙”表明欢迎,并决议持续信赖他。
据天空体育新闻了解,诺丁汉森林高层中的许多人都十分欣赏格拉斯纳对球队的严峻表态。沙龙内部人士对他带领森林走出低迷的决计形象深入,并坚称在他批判部分球员之后,沙龙的工作仍然“全部如常”。
在球队周六0-2客负布伦特福德、排名跌至英超第19位后,格拉斯纳明晰表明,今后“不再有温情脉脉的拥抱”。今夏脱离水晶宫后,格拉斯纳接手了诺丁汉森林。在球队上赛季阅历了四任主帅的动乱后,他的到来本是为了给城市球场带来安稳。
面对球队新赛季的糟糕局势,这位奥地利教头许诺将做出“改动”——估计这将成为他本周四再次面对媒体时的中心论题。格拉斯纳在球场外现已对森林产生了巨大影响,今夏在他的坚持下,沙龙仅引进了三名老将。
在伦敦西部输球后,他表明:“咱们有必要供认现在的体现还不够好。假如曩昔五场竞赛输了四场,这肯定说不曩昔。正因如此,我以为现在是时分做出改动了,由我来主导这些改动,这也是我接下来要做的。”
“我觉得自己之前可能在某些工作上退让太多了,一向都在退让。现在的途径很明晰,我会告知球员们咱们想做什么、有必要做什么。假如球员们认同并竭尽全力,我信任咱们能改变局势;假如不认同,那沙龙就只能去寻找上赛季开端以来的第六任主帅了。”
在周末输给布伦特福德后,格拉斯纳弥补说,他并不忧虑自己的帅位,并着重他致力于协助森林进行全方位的改动。
他说:“我没有什么可失掉的,我想你们也看出来了。对我来说,我大可回家和家人共进早餐,这又不是世界末日。没人需求怜惜奥利弗·格拉斯纳或怜惜主教练。假如我乐意,两周后我就能在其他当地就任,但我不会这么做。”
“可是,球员和工作人员仍然处于相同的地步。这和沙龙上一年面对的糟糕境况千篇一律,请原谅我用了‘糟糕’这个词。”
“所以,咱们需求从底层到高层进行彻底的改动和重建。这对我来说十分明晰,也是我将会去做的,并且绝不再有任何退让。零退让。假如这些行动行不通,他们自然会告诉我走人。”
在《周六足球》节目中,蒂姆·舍伍德表明,他不以为格拉斯纳能在诺丁汉森林执教到下一年一月。
格拉斯纳持续说道:“我来诺丁汉不是由于在家闲得无聊。不,我来这儿是为了取得成功,是为了将老板、球迷和沙龙的愿景变为实践。因而,说实话,咱们需求做出比我料想中更大的改动。”
“但话说回来,当你身处一家沙龙时,你就能看到正在产生的工作。我极度巴望改变现在的局势。相同,奥利弗·格拉斯纳无法单枪匹马。我常常这么说,并且不仅仅是在输球后,赢球时我也总是这么说。”
“靠我一个人不可,咱们需求团结一心才干做到。但我知道咱们有必要行进的方向。因而,有必要铁腕治军。要么认同理念留下来,要么就脱离。这是仅有的出路。”
“没有任何退让的地步。你要么认同沙龙的开展方针。由于正如我所说,假如你接连三个、四个乃至五个英超赛季都在为保级苦苦挣扎、排名垫底,那阐明这现已成为了一种恶性循环。并且我很清楚,奥利弗·格拉斯纳不会在这儿待上五年。”
天空体育评论员杰米·卡拉格在天空体育新闻中表明:“那间更衣室现已阅历过许多任主帅了,球员们也知道老板在换帅方面从不手软。但看起来,主帅这次是向阵型和球员们发难了。事实上,或许自他就任以来,他还没有彻底展示出实在的自己,他做出了一些退让,或许去习惯了沙龙、某些特定球员,乃至在他喜爱的战术系统内做出了退让——但往后这种状况不会再产生了。”
“咱们只见过他在水晶宫执教的姿态,其时十分成功。但即便在全部顺利的时分,他仍然勇于直抒己见。所以他一向是个勇于发声的主帅。”
“我一向觉得,抛开他们实践竞赛体现不谈,他和老板在某个阶段总会产生冲突,由于他们两人看起来都是性情中人、简单情绪化,而他在周末现已展示出了这种情绪化的一面。”
“假如我是诺丁汉森林的球迷,我绝不会盼望奥利弗·格拉斯纳和老板马里纳基斯能长时间协作下去。”

10月29日 联赛杯第1轮 利物浦vs切尔西 全场录像回放

10月29日 联赛杯第1轮 曼城vs布莱顿 全场录像回放

10月29日 意甲第9轮 AC米兰vs博洛尼亚 全场录像回放

10月29日 意甲第9轮 威尼斯vs国际米兰 全场录像回放

10月27日 亚冠精英联赛第3轮 北京国安vs全北现代 全场录像回放

10月27日 亚冠精英联赛第3轮 上海海港vs河内公安 全场录像回放

10月27日 法甲第8轮 巴黎圣日耳曼vs里昂 全场录像回放

10月26日 德甲第7轮 弗赖堡vs拜仁慕尼黑 全场录像回放

10月26日 西甲第10轮 巴塞罗那vs皇家马德里 全场录像回放

10月26日 意甲第8轮 乌迪内斯vsAC米兰 全场录像回放










